Leveringsvoorwaarden & algemene voorwaarden voor het inlenen van arbeidskrachten, detachering en advies van Koersvast BV

Artikel 1. Toepassing voorwaarden.

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle aanbiedingen, opdrachten en overeenkomsten van Koersvast BV. Afwijkende bedingen en overeenkomsten zijn slechts rechtsgeldig, voor zover zij door Koersvast BV schriftelijk zijn bevestigd.

Artikel 2. Definities.

Deze algemene voorwaarden verstaan onder:

Artikel 3. Vrijblijvende offertes.

Alle offertes van Koersvast BV zijn vrijblijvend, tenzij schriftelijk anders is overeengekomen.

Artikel 4. Selectie uitzendkrachten en gedetacheerden
Artikel 5. Beëindiging uitzendovereenkomst

In geval van een overeenkomst met uitzendbeding dient de opdrachtgever tijdig te melden voornemens te zijn de overeenkomst te beëindigen met in achtneming van de volgende termijnen, gekoppeld aan de gewerkte weken bij opdrachtgever:

0-12 weken: 0 dagen
12-26 weken: 5 kalenderdagen
26-52 weken: 10 kalenderdagen
52-78 weken: 14 kalenderdagen

Artikel 6. Terugtrekking van ingevulde aanvraag

Wanneer een openstaande aanvraag door Koersvast is ingevuld en de opdrachtgever daarvan op de hoogte is, kan deze worden ingetrokken onder de volgende voorwaarden: bij intrekking na 16.00 uur op de dag voorafgaande aan uitzending wordt 3 uur in rekening gebracht, als de uitzendkracht ter plekke is en er geen werk blijkt te zijn, dan worden ook 3 uur in rekening gebracht plus eventuele reiskosten.

Conform de ABU CAO voor Uitzendkrachten wordt er minimaal 3 uur per gewerkte dag gefactureerd, ook als de opdracht eerder wordt ingetrokken.

Artikel 7. Bepalingen ten aanzien van detachering
Artikel 8. Werktijden
Artikel 9. Aansprakelijkheid voor schaden.
Artikel 10. Veiligheidsgarantie uitzendkrachten door opdrachtgever en vrijwaring van Koersvast BV.
Artikel 11. Facturering op basis van het tijdverantwoording/werkbriefjes.
Artikel 12. Betaling en gevolgen van wanbetaling.
Artikel 13. Het overnemen van uitzendkrachten of gedetacheerden
Artikel 14. Vakantie.

De uitzendkracht zal, met inachtneming van in de wet bepaalde en voor zover op hem /haar van toepassing is, de ABU-CAO voor uitzendkrachten, dan wel de bij de opdrachtgever behorende CAO, de met inachtneming van het in deze CAO bepaalde tijd en duur van de vakantie in overleg bepalen.

Artikel 15. Beloning uitzendkracht.

Bij de vaststelling van de beloning van de uitzendkracht wordt uitgegaan dat hij/zij gelijke beloning ontvangt als werknemers die gelijke werkzaamheden verrichten bij de opdrachtgever. Zulks conform de bij de opdrachtgever behorende CAO. Indien geen bedrijfstak CAO van toepassing is, zal Koersvast bv de beloning bepalen aan de hand van de loonschalen van de ABU-CAO uitzendkrachten.

Artikel 16. Tariefwijzigingen.
Artikel 17. Geschillen.
Artikel 18. A.B.U-, Algemene Bond Uitzendondernemingen.

Ofschoon geen lid van de A.B.U., houdt Koersvast zich aan de richtlijnen conform de A.B.U uitgeven bepalingen.

Artikel 19. Toezending van leveringsvoorwaarden.

De leveringsvoorwaarden worden u steeds op uw verzoek kosteloos en zonder vertraging schriftelijk of digitaal toegestuurd en/of aangereikt.